为切实加强图书馆党风廉政建设、进一步明确领导干部、党员在党风廉政建设中应负的责任，促进各项工作的全面发展，特制定图书馆党风廉政建设制度。

第一章 总则

第一条 本制度依据中央、省和学校党委有关文件和要求制定。

第二条 把党风廉政建设同行政结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。

第三条 实行党风廉政建设责任制，坚持全面从严治党、从严治教；加强教育、着重防范。

第四条 集体领导与个人分工负责相结合，层层抓落实。

第二章 责任内容

第五条 图书馆领导干部在党风廉政建设中的责任：

（一）领导干部对图书馆党风廉政建设负全面领导责任。

（二）领导干部要以身作则，自觉接受群众监督、带头做好自身党风廉政工作，为其他党员树立榜样。

（三）领导干部要结合图书馆实际情况、教职工思想状况等，加强对馆党员的思想教育，提高党员的思想觉悟，在馆党支部内形成正面的思想氛围。

（四）领导干部要督促检查党风廉政建设和责任制的落实情况，结合实际问题及时提出整改要求。及时发现领导干部和普通党员在思想、工作等方面的问题和不廉政的行为，及时找本人谈话、进行告诫，及时帮助纠正。

（五）领导干部要落实职评、考核、晋升等各项规章制度，防止和纠正工作中出现人为的不正之风。

（六）领导干部要切实执行党内民主制度，重大决策、干部任免、重要项目安排等，必须经过图书馆党支部集体讨论后再作出表决。

第六条 图书馆全体党员在党风廉政建设中的要求：

（一）不准以权谋私、以职谋利。

（二）不准用公款旅游、向上级机关送礼、私自消费铺张浪费。

（三）不准在公务活动中接受礼金、有价证券、私存公款等。

（四）不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶等机会大操大办宴席。

第七条 图书馆全体党员对党支部党风廉政建设有监督、建议的责任和权利。

第三章 责任考核

第八条 以年度为单位，对图书馆领导干部进行党风廉政考核，考核内容如下：

（一）在年度民主生活会上，领导干部就党风廉政工作向图书馆全体党员进行述职，并接受图书馆全体党员的民主测评。

（二）考核领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定的情况。

（三）考核领导干部自觉接受群众、党员监督的情况。

（四）考核领导干部在党风廉政建设中的组织领导情况、召开民主生活会情况、及时通报党风廉政工作情况。

（五）考核领导干部对图书馆全体党员党风廉政教育、帮助情况。

（六）考核领导干部在执行党风廉政制度时的督导情况，在针对党风廉政问题时的处理情况。

第九条 以年度为单位，对图书馆全体党员进行党风廉政考核，考核内容如下：

（一）在年度民主生活会上，所有党员要就个人思想、工作、生活、学习等情况进行总结，并接受其他党员点评。

（二）考核全体党员个人遵守法律、法规和廉洁自律各项规定的情况。

（三）考核党员个人自觉接受他人监督的情况。

（四）考核党员个人积极参加民主生活会的情况。

（五）考核党员个人对馆党支部、业务工作的奉献情况，对广大师生的帮助情况。

第四章 责任追究

第十条 凡党风廉政建设责任制考核不合格的领导干部，不得参加评先选优，并在党员民主生活会上做出检查。

第十一条 凡党风廉政建设责任制考核不合格的党员个人，给予批评教育。