21名专业教师中，教授4人（培养1人）、博士8人（引进4人）、双师型教师18人、高水平教师5人；企业专家13人。教师队伍数量充足、结构合理、师德优良。
实施“六个一”工程和“教师成长计划”，鼓励教师自我提高；开展教学比武和青年教师导师制，加大青年教师培养；组建课程团队和集体教研，支持教师交流提升；督导全覆盖听评课指导，提高教书育人水平；定期企业挂职与交流，提升教师技能水平；聘请专家交流指导，提高教师学识能力；广泛参与地方建设，提高社会服务能力。近年，获省级教学科研奖励5项，省部级项目21项，发表权威检索论文35篇，出版著作教材5部；横向项目21项；入选省级以上人才工程及专家库9人；入选硕博士生导师7人。
