商学院班主任工作考核及优秀班主任评选办法
（2018年4月）
一、考核与评选原则
1、公平公开原则
2、注重过程原则
3、奖惩结合原则
二、常规工作考核要点（共300分）
（一）安全教育及安全检查情况（100分）
1、目标任务一：每学期集中对全班同学进行一次安全教育（形式可以多样，如主题班会、专题报告等；教育内容涉及政治安全、用电安全、交通安全、财产安全等）
（1）检查方式：一看是否在学工办备案（要求提前备案），二看班级工作记录本（要求有详细记录）。
（2）考核标准：未完成者，扣50分。
2、目标任务二：每学期下寝对学生的宿舍安全进行排查不少于5次。
（1）检查方式：查看检查情况登记表（到学工办领取统一的表格，每次检查完后及时报送到学工办保存）
（2）考核标准：每少一次扣10分。
此项满分为100分，全部扣完为止。
（二）学风建设情况（100分）
1、目标任一：班主任要加强班级学风建设，每学期召开一次学风建设专门会议，每学期召开一次学风建设主题班会。
（1）检查方式：查班级管理记录本、班会记录本
（2）考核标准：每少一次扣10分。
2、目标任务二：班主任要重点抓两头，尤其抓学习懒散，经常旷课、迟到及上课违纪比较多的学生，找其谈心谈话，进行思想教育和学习指导。（每学期不少于6人次）
（1）检查方式：查班主任工作记录本
（2）考核标准：每少一次扣5分。
3、目标任务三：班主任组织班级创造性地开展学风建设活动。
（1）检查方式：班级先提出书面申请，告知时间、地点，并到学工办备案。
（2）考核标准：根据班级学生对活动效果的反映情况酌情加5——20分。
此项满分为100分，通过扣分和加分后，总评分为0——100分。
（三）完成各项具体工作任务情况（100分）
1、及时报送指定的材料（如报送奖助学金评定名单、三好优干名单等）
（1）检查方式：查看检查材料报送登记表（报送材料到学工办时，报送人要当场签名登记）
（2）考核标准：迟交每次扣5分。缺交每次扣10分。
2、组织动员学生参加各种集会（如升旗仪式、开学典礼、讲座、招聘会等）
（1）检查方式：以学工办检查登记的情况为准
（2）考核标准：按完成情况酌情扣0——5分。
3、学费催缴
（1）检查方式：以学校财务处公布的名单为准
（2）考核标准：每年考核两次。第一次考核时间为12月3I日，欠费每人次扣5分。第二次考核时间为4月15日，欠费每人次扣10分。
4、奖助学金评定
（1）检查方式：报送材料的准确
（2）考核标准：要求做到公开公正公平，有理有据。如有学生投诉、举报，且经查属实，每项任务酌情扣5——10分。
5、其他工作，如学校临时安排的统一行动、临时布置的紧要工作、应征入伍动员工作、推优入党工作等。根据实际完成的情况酌情扣0——10分。
此项满分为100分，全部扣完为止。
三、学校学院组织的各种检查（100分）
1、卫生及内务整理检查。
2、晚归、也不宿寝、校外租房等情况检查。
3、升旗仪式出勤检查。
4、其他检查。
凡学校或者学院开展了以上各种检查，如有扣分，则该扣分将具体落实到各班级。
此项满分为100分，全部扣完为止。
四、重大事件的预防与处置（100分）
班主任要通过多种渠道多种形式经常对全班学生进行安全教育、养成教育和思想政治工作（注意保留相关资料，以便查看），加强对学生思想动态的了解和掌控，通过多种渠道及时了解学生的动向和去向，做到预防为主，防微杜渐，发现学生中的不良风气和苗头及时汇报和制止，班级发生重大事件后应该第一时间知晓，及时报告并赶赴现场处置，防止事态进一步恶化。
凡班级发生了经学院党政联席会确定为重大事件的事件（如学生聚众赌博、打架斗殴且后果比较严重、发生火灾或其他重大安全事故等）。根据班主任开展的教育和采取的预防措施，事件的后果严重情况及班主任事后处置的及时性和有效性进行酌情扣分，扣10——100分。
此项满分为100分，全部扣完为止。
五、考评程序、考评时间及考评结果公示
1、每月月底由学工办全体成员对各班的工作情况进行考评。
2、下月初公布考评结果，并在班主任群和商学院领导群里公布。
3、班主任入队考评结果有异议，请于结果公布后的3天内向学工办主任提出，学工办再根据质疑进行复核，在班主任提出异议的3天内给予答复。
六、优秀班主任的评选
1、每学年（学期）学院组织对全院班主任进行综合评价，并评选出一定数量的优秀班主任，学院给予相应的奖励。
2、按照学院规定的优秀班主任名额，由班主任年度工作考核结果排名决定优秀班主任人选。
本办法从2018年5月起生效。
