主席岗位职责

1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织；

2、接受学校党委和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施；

3、加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校；

4、通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校党委和行政反映意见和建议；

5、关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动；

6、召集并主持工会委员会议，研究学校工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作；

7、代表工会组织出席各种会议；

8、负责组织召开教职工大会。

常务副主席岗位职责

1、协助主席做好工会工作，主持抓好工会的常务工作；

2、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案受理和落实情况，协助做好教职工代表大会闭会期间的日常工作；

3、分管办公室工作。在工会主席的领导下，处理好工会的日常工作，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、总结及有关文件；

4、分管分工会工作，组织指导、协调分工会活动和二级教代会工作；

5、分管校务公开工作；

6、完成主席交办的其它工作。

副主席岗位职责（兼女工委主任）

1、分管教职工活动工作，组织教职工参与各种比赛和劳动竞赛；

2、分管教职工福利工作，负责福利的组织发放和困难教职工的慰问；

3、分管女工工作，组织开展女工活动。贯彻落实有关政策和条例，维护女职工特殊权益；

4、分管资产、档案工作；

5、分管文体协会工作；

6、分管宣传工作；

7、完成主席、常务副主席交办的其它工作。

女工委员会主任岗位职责

1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划地为女教职工办实事；

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理；

3、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用；

4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合做好计划生育工作。

综合管理科岗位职责

1.负责工会办公室日常事务的内部管理和安排协调工作，落实工会提出的各项工作任务；

2.负责教代会、工会委员会日常秘书处工作；

3.负责各类会议的通知、会务、记录等相关工作；

4.负责文件、报告的起草，协助制定部门工作计划、阶段性计划，做好年度工作总结、阶段性总结；

5.负责数据统计、文件资料的汇编、建档工作；

6.负责工会印章管理、固定资产管理工作；

7.负责工会网站的管理与维护；

8.负责教职工的节日福利发放工作；

9.负责教职工的各类慰问工作；

10.负责分工会和工会小组目标管理考核的记录与统计以及各类先进评比工作；

11.负责各类工作补贴的核算和发放工作；

12.完成主席、副主席交办的其他任务。

工会活动部岗位职责

1.制定和撰写年度文体工作计划和总结；

2.做好各级各类教职工文体比赛活动的组织、宣传等相关工作；

3.做好教职工各类文体培训班的组织与管理工作；

4.负责各类协会的管理工作；

5.负责医疗互助相关工作；

6.做好党务相关工作；

7.负责计划生育相关工作；

8.负责微信公众号、宣传橱窗运行工作；

9.负责室内外活动场地的设备维护和日常管理等工作；

10.完成主席、副主席交给的其他工作任务。